企业的竞争，归根结底是人才的竞争。公司始终将人才战略作为企业生长的主要基石，一直探索和实践人才作育的新模式，以期打造出一支既具备专业手艺又富有立异精神的人才步队，增进知识立异与手艺突破，为公司战略生长和工业升级提供智力支持和动能。

7月25日18:30，公司人才专项妄想启动仪式在一片热烈的掌声中盛大开幕，这是对公司人才战略生长的一次主要实践，更是对员工小我私家生长和团队相助精神的一次深刻诠释。

启动仪式由人力资源部主导，行政总监彭志坚先生、第三事业部项目总监李国鹏先生与满小花女士、第四事业部项目总监刘兵吉先生、S01项目部项目总监籍龙占先生等向导出席聚会，与40余名人才专班成员一起配合见证公司人才建设事情。

会上，彭总揭晓了热情洋溢的开场致辞，他强调了公司对人才步队建设的高度重视，以及对员工生长的深切眷注，勉励各人在事情、生涯中充分验展主观能动性，起劲展现自我，钻营新机缘，以实现小我私家价值与公司生长的双赢。

接着，人力资源部认真人李司理详细先容了人才专项妄想的目的、意义、评审流程和规则，以及后续的入库作育和激励机制。该项目通过从研发部分评选值得深入作育的要害人才和潜在向导者，对员工开展系统化、深条理的培训，以增强员工的专业手艺和焦点竞争力，助力员工和公司配合生长。

在部分向导代表讲话环节，第三事业部项目总监满小花以“先报数后回覆问题”的新颖方法开场，这种一问一答的互动方法点燃了会场气氛，被随机抽到的同事知无不言，令各人深刻体会了聚会的目的、意义和以后起劲的偏向，进一步升华了聚会主题。最后在满总监的招呼下，与会职员齐诵了“人才集捷，佳思如泉，伟业长存，立异不止”的16字口号，将会场气氛又推向了另一个热潮。

接着，第一事业部自动化二部的工程师谭孟东作为学员代表上台讲话，他分享了自己的事情履历和事情心得，表达了对公司的谢谢和对项目的热切期待，并建议各人将“手艺领先，治理领先，服务领先”的理念融入到一样平常事情中，相互学习，相互相助，突破壁垒，引发潜能，提高小我私家和公司产品的市场竞争力。

最后，向导们划分为人才库成员揭晓了声誉证书和班级纪念品，这不但是对员工小我私家能力的认可，也是对他们未来生长潜力的期待。

公司人才专项妄想启动仪式的圆满举行，标记着公司在人才作育和团队建设方面迈出了坚实的一步。我们信托，通过这一妄想的实验，将为员工提供更多的学习和生长时机，让每一位员工一直挑战自我，实现自我逾越，为公司的生长孝顺自己的智慧和实力，与公司同呼吸共运气。