机械手艺员/助理工程师
任职要求：
1、21-30岁，统招重点本科及以上学历，机械、真空等相关专业 ；
2、熟悉机械结构设计，相识机加工、装配等基来源理及生产加工工艺 ；
3、有责任心，较强应变能力，优异的团队相助精神 ；
4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件。
岗位职责：
1、凭证机械工程师的安排制订设计进度妄想，准时完成所肩负的量化结构设计使命 ；
2、整理图纸，体破例发加工品清单 ；
3、体例机械部分采购清单 ；
4、指导、处置惩罚、协调息争决车间生产中泛起的手艺问题，为车间各项事情提供手艺支持。
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→配景核实→体检→入职
简历投递：
hr_public@chinasc.com.cn（邮件命名：姓名+应聘岗位）
MES开发工程师
任职要求：
1、熟悉Delphi或.NET开发语言 ；
2、熟悉Oracle或SQL Server数据库运用 ；
3、具备以上两点事情履历2年以上，有Delphi开发履历者优先 ；
4、认真认真，听从治理，仔细审慎。
岗位职责：
1.系统程序开发、测试、导入、维护及优化 ；
2.协助用户优化整理作业流程 ；
3.协助主管完成单位项目改善事项。
应聘流程：
简历投递→简历筛选→面试→配景核实→体检→入职
简历投递：
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销售工程师
任职要求：
1、22-45岁，本科及以上学历，机械、自动化、盘算机相关专业 ；
2、两年及以上自动化装备设计或工程装置履历 ；
3、较强的学习能力，文字处置惩罚能力，自力解决问题能力及相同协调能力 ；
4、有光伏行业事情履历或装备销售及市场推广履历者优先。
岗位职责：
1、认真周全相识公司及偕行整厂自动化装备特点 ；
2、认真网络、整理及反响整厂自动化装备客户的装备设置信息 ；
3、认真与整厂自动化装备客户手艺交流与对接 ；
4、认真整厂自动化装备客户需求信息网络及客户跟进 ；
5、完成部分向导交办的其它事情。
应聘流程：
投简历→简历筛选→面试→配景核实→体检→入职
简历投递：
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助理机械工程师
任职要求：
1、22-25岁，统招重点本科及以上学历，机械、机电一体化相关专业 ；
2、2-3年及以上机械结构设计相关事情履历，相识机加工、装配等基来源理及生产加工工艺 ；
3、有责任心，较强应变能力，优异的团队相助精神 ；
4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件 ；
5、优异应届结业生亦可。
岗位职责：
1、凭证机械工程师的安排制订设计进度妄想，准时完成所肩负的量化结构设计使命 ；
2、整理图纸，体破例发加工品清单 ；
3、体例机械部分采购清单 ；
4、指导、处置惩罚、协调息争决车间生产中泛起的手艺问题，为车间各项事情提供手艺支持 ；
5、做好向导安排的其它手艺相关事情。
应聘流程：
简历投递→简历筛选→面试→配景核实→体检→入职
简历投递：
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高级机械工程师
任职要求：
1、25-40岁，统招重点本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业 ；
2、五年以上机电装备整机设计履历，熟悉机加工、装配等基来源理及生产加工工艺 ；
3、具有机电装备（主要是机械）加工装配的相关履历 ；有较富厚的生产制造企业非标装备设计、加工、制造、调试全历程履历 ；
4、有责任心，较强应变能力，优异的团队相助精神 ；
5、熟练使用2D和3D制图软件。
岗位职责：
1、肩负产品系列的结构设计，整机设计 ；
2、凭证市场情形和生产情形对产品举行升级刷新 ；
3、认真对机械工程师、机械助理工程师的手艺指导事情 ；
4、为公司营销中心与售后服务提供须要的手艺支持 ；
5、完成部分向导暂时交的其它使命。
应聘流程：
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简历投递：
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电气工程师
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，电气及自动化控制相关专业 ；
2、两年以上装备电气设计事情履历 ；
3、能自力完成工程的自控图纸设计 ；
4、有半导体装备、自动化装备开发履历者优先。
岗位职责：
1、认真公司新装备电气方面的设计及原有装备的一连刷新事情，电气图纸设计和电气BOM制订 ；
2、制订电气装配作业指导书 ；
3、指导售后手艺支持职员事情 ；
4、制订物料、制品质量判断要领或标准，为质量检查提供依据 ；
5、协助票鹄胛理举行装备的磨练事情 ；
6、协助生产举行装备装配事情 ；
7、完成部分向导暂时交办的其它使命。
应聘流程：
简历投递→简历筛选→面试→配景核实→体检→入职
简历投递：
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机械工程师
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业 ；
2、三年及以上（研究生一年及以上）自力设计履历，可自力向导和完成装备设计事情 ；
3、熟练掌握机械结构设计、传动设计、钣金设计 ；
4、熟悉钣金、机械加工等工艺，熟悉常用钣金和机械加工质料 ；
5、熟练运用主流3D、2D绘图软件和基本办公软件 ；
6、有半导体装备、自动化装备开发履历者。
岗位职责：
1、认真公司新装备机械方面的设计及原有装备的一连刷新事情，机械图纸设计和机械BOM制订 ；
2、制订机械装配作业指导书 ；
3、指导售后手艺支持职员事情 ；
4、制订物料、外协加工件和制品质量判断要领或标准，为质量检查提供依据 ；
5、协助票鹄胛理举行装备的磨练事情 ；
6、协助生产举行装备装配事情 ；
7、完成部分向导暂时交办的其它使命。
应聘流程：
简历投递→简历筛选→面试→配景核实→体检→入职
简历投递：
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软件工程师
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，盘算机、电子信息工程、软件工程相关专业 ；
2、三年及以上非标自动化装备系统集成软件开发事情履历 ；
3、醒目C++编程，熟悉MFC开发 ；
4、熟悉TCP/IP协议，socket编程 ；
5、熟悉串口编程、数据库编程 ；
6、熟悉多线程、界面开发、STL等基本手艺 ；
7、有半导体、自动化装备开发履历者优先。
岗位职责：
1、认真公司新装备的控制软件设计、编程及原有装备的控制软件的一连完善、升级 ；
2、认真软件调试及编写软件操作手册 ；
3、指导现场手艺支持职员事情 ；
4、协助软件知识产权申报事情 ；
5、协助票鹄胛理举行装备的磨练事情 ；
6、完成部分向导暂时交办的其它使命。
应聘流程：
简历投递→简历筛选→面试→配景核实→体检→入职
简历投递：
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上位机软件工程师
任职要求：
1、25-40岁，统招重点本科及以上学历,盘算机、电子信息工程、软件工程相关类专业 ；
2、两年及以上非标自动化装备系统集成软件开发事情履历 ；
3、熟悉种种主流PLC，条码阅读器，RFID,AGV和工业视觉工业装备应用 ；
4、熟悉Net手艺平台，会C/C++ 、C#、VB等任两种语言举行上位机软件开发 ；
5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯，可自力开发智能产线整线的上位机控制程序 ；
6、熟悉SECS_GEM和OPC协议，能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX举行数据处置惩罚和剖析，有MES、LIMS、WMS开发履历。
岗位职责：
1、智能工厂、智能产线软件平台需求剖析和软件架构搭建及计划开发 ；
2、现有自动化产线平台维护升级，以及新增功效�？榈目⒑偷魇� ；
3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试 ；
4、软件测试数据的组织、功效测评，纪录测试效果并剖析，系统数据统计和备份 ；
5、PC端人机交互软件（上位机）开发、界面设计以及PC机与其他装备的通讯控制软件开发 ；
6、上位机软件需求剖析、提要设计、详细设计、测试计划设计等文档妄想和编写，并凭证项目需求完成响应软件的编码及调试事情。
应聘流程：
简历投递→简历筛选→面试→配景核实→体检→入职
简历投递：
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